Ingénieure / Ingénieur DevSecOps
Capgemini
- Location
- Hybrid (Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes)
- Employment
- Full-time
- Level
- Mid Level
About the role
Capgemini is seeking a DevSecOps Engineer to design, deploy, and maintain secure DevSecOps platforms for critical software systems. The role involves implementing automation tools, ensuring solution consistency, and collaborating with project teams to enhance performance and security.
Skills
Perks
- Co-optation bonuses
- Meal vouchers
- Social and cultural activities
- Work-life balance
- Remote work
- Health and wellness services
- Employee support line
Full job details
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif
Vos missions
- Concevoir, déployer et maintenir des plateformes DevSecOps sécurisées pour des systèmes logiciels critiques.
- Participer aux choix d'architecture cloud, évaluer les solutions techniques et contribuer à l'amélioration continue des environnements DevSecOps.Implémenter, configurer et tester les outils d'automatisation, d'intégration et de déploiement continu.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes, garantir leur performance et leur sécurité.
- Rédiger la documentation technique et collaborer avec les équipes projet pour assurer la cohérence des solutions mises en œuvre.
Votre profil
- Formation Bac+4/5
- Envie de vous orienter dans le monde de la cyber
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Esprit synthétique et analytique
- Niveau d'anglais (B2 minimum)
Quelques raisons de nous rejoindre
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Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.
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Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
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Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
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Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.